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Sábado, 5 de julio de 2008 |
| Bibliografía clasificada en una moderna estructura temática para facilitar las búsquedas. |
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 |  Bringing Out the Best in People
Aubrey C. Daniels
McGraw-Hill
El clásico éxito en la gerencia del desempeño es actualizado para reflejar los cambios en el ambiente de trabajo de hoy. |
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|  Guía completa de coaching en el trabajo
Perry Zeus/ Suzanne Skiffington
Mc Graw-Hill |
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|  Leading With the Heart : Coach K Successful Strategies for Basketball, Business and Life
Mike Krzyzewski y Donald T. Phillips
Warner Books
Leading with the Heart, el libro del entrenador de basketball Mike Krzyzewski, contiene la idea de que diferentes tipos de estrategas en cualquier tipo de negocio, pueden incorporar las lecciones del entrenamiento de un equipo de basketball al liderazgo. |
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|  Play Like a Man, Win Like a Woman
Gail Evans
Broadway Books
Conozca las causas del porque las mujeres no ocupan los altos puestos ejecutivos en las empresas. |
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|  Building Robust Competencies
Paul C. Green
Jossey-Bass
Ligando los sistemas de recursos humanos a las estrategias organizacionales. |
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|  The HR Scorecard
Dave Ulrich, Mark A. Huselid y Brian E. Becker
Harvard Business School Pr
Ligando gente, estrategia y desempeño. |
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|  Coaching: mitos y realidades
Asociación Española de Dirección de Personal
Pearson Educación
Este libro clarifica el concepto de coaching y desmitifica las ideas que hay en torno a este concepto. |
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|  Las competencias: clave para una gestión integrada de los recursos humanos
Murray M. Dalziel, Juan Carlos Cubeiro, Guadalupe
Ediciones Deusto
Competencias, la manera más sencilla para alcanzar altos niveles de rendimiento. |
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|  Coaching: el método para mejorar el rendimiento de las personas
John Whitmore
Paidós
Este libro examina por qué el coaching es una aptitud esencial para el liderazgo de un equipo. |
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|  Seis sombreros para pensar
Edward de Bono
Granica
Descubra un camino sencillo para ser un exelente pensador. |
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|  El éxito empresarial
Lair Ribeiro
Urano
El doctor Ribeiro desarrolla tres bases que son fundamentales para ser eficaz en el actual mundo empresarial: la excelencia personal, la innovación en la empresa y la capacidad de anticiparse al mercado. |
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|  Liderazgo Creativo
Robert Dilts
Urano
Robert Dilts define el liderazgo como la capacidad de crear un mundo al que todos desearían pertenecer. |
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|  El poder de la imaginación
Dina Glouberman
Ediciones Urano
Life choices and life changes trhough imagework
El trabajo con imágenes le permitirá guiar su vida hacia nuevos horizontes. |
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|  Despierta tu intuición
Mona Lisa Schulz
Ediciones Urano
“Despierta tu intuición” enseña a conocer e interpretar el lenguaje de la intuición y cómo puede capacitarse para crear una vida más sana y feliz en todos los aspectos.
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|  Creación de modelos con PNL
Robert B. Dilts
Ediciones Urano
Modeling with PNL
Con la programación neurolonguística todos podemos poner al día nuestras posibilidades mediante los modelos o mapas que creamos en la mente. |
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|  Hablando Claro
Jack Welch y John A. Byrne
Javier Vergara Editores. Grupo Zeta
La autobiografía del ejecutivo del siglo XX, que lideró General Electric por más de dos décadas. |
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|  Funky Business
Kjell Nordström y Jonas Ridderstrale
Prentice Hall
Este libro proporciona una perspectiva Funky de la gestión del talento humano. |
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|  El valor del conocimiento
René Tissen, Daniel Andriessen, Frank Lekanne Depr
Prentice may
Aprenda a localizar y crear conocimiento que añada valor a su empresa, y a utilizarlo para maximizar el resultado y la riqueza de su organización. |
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|  Gestión del talento
Pilar Jericó
HayGroup
Del profesional con talento al talento organizativo. |
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|  Inteligencia Política
Pascual Montañés Duato
Prentice Hall
Este libro le mostrará el lugar donde las grandes ideas encuentran expresión. |
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|  Desde la adversidad
Santiago Álvarez de Mon Pan de Solaruce
Prentice Hall
En la universidad de la vida, el conocimiento palidece ante la práctica real, comprometida e inteligente de un buen liderazgo |
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|  Re-imagina!
Tom Peters
Pearson Educación
Este libro de Tom Peters, el gurú del management, le indicará cómo lograr la excelencia empresarial en una era perturbadora. |
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|  Cómo medir la gestión de recursos humanos
Jac Fitz-enz
Deusto
- Planificación de personal
- Sistemas de retribución y prestaciones extrasalariales
- Relaciones con los empleados
- Proyectos de formación y desarrollo
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|  Fácil
Internet
Joe Kraynak
Ediciones B
Sin recurrir a largas explicaciones, esta guía visual le enseñará todo acerca de Internet de la forma más fácil.
Título original: Easy Internet |
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|  Empowerment para su equipo
Kenneth L. Murrell/ Mimi Meredith
McGraw-Hill Interamericana |
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|  Consiga el máximo rendimiento de su equipo
Robert Bacal
McGraw-Hill Interamericana S.A |
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|  Tenga a su equipo motivado
Anne Bruce- James S. Pepitone
Mc Graw-Hill |
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|  Sea un líder actual
Hay Group
Mc Graw-Hill |
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|  Claves de Negociación... con el corazón y la mente
Steven Cohen
Mc Graw Hill
Tanto en la vida personal como en el ambiente laboral estamos enfrentados a negociaciones. Este libro le ayudará a sacar el mejor provecho de cada una de ellas. |
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|  Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Setephen R. Covey
Paidos
La revolución ética en la vida cotidiana y en la empresa |
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|  Cómo realizar un proyecto de capacitación
Abraham Pain
Granica
Un enfoque de la ingeniería de la capacitación. |
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|  El poder de la Inteligencia Verbal
Tony Buzan
Urano
El autor del best seller El Libro de los Mapas Mentales, ahora le enseña las 10 formas de despertar el genio verbal que lleva dentro. |
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|  El Poder de la Inteligencia Social
Tony Buzan
Urano
Con este libro aprenderá adesarrollar las 10 formas de despertar su genio social. |
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|  Coaching y liderazgo
Joan Payeras
Ediciones Díaz de Santos
Esta es una obra que ayudará a directivos a adentrarse en el entremado de las relaciones personales dentro de las empresas. |
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|  Rotación de directivos
Nuria Chinchilla
Gestión 2000
Lo que deberían saber los directores generales y los profesionales de recursos humanos. |
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|  El proceso de captación y selección de personal
Manuel Olleros
Gestión 2000
Conozca los métodos efectivos para seleccionar al personal de su compañía. |
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|  La danza del cambio
Peter Senge
Más allá de la Quinta Disciplina |
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|  Manual del empowerment
Terry Wilson
Gestión 2000
Cómo conseguir lo mejor de sus colaboradores |
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|  Feedback de 360°
Claude Levy-Leboyer
Gestión 2000
Conozca las ventajas de este método de retroalimentación. |
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|  Aprender a enseñar
Oriol Amar
Gestión 2000
Conozca cuáles son los atributos de un profesor excelente o cómo enseñar para que los alumnos aprendan. |
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|  Organización y seguimiento de la formación
Training Club, Epise
Gestión 2000
Conozca estas dos dimensiones fundamentales de la gestión y administración de las acciones formativas. |
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|  Planificación de la formación
Training Club, Epise
Gestión 2000
Planifique correctamente su formación para lograr los objetivos corporativos. |
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|  Los 10 mandamientos para la dirección de personas
Shimon L. Dolan e Irene Ma
Gestión 2000
Gestionarás el estres, desarrollarás tu proyecto y transformarás grupos en equipos
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|  Una queja es un regalo
J.Barlow y C.Moller
Gestión 2000
Cómo utilizar la opinión de los clientes para la mejora continua. |
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|  Necesidades de formación en la empresa
Training club, Epise
Gestión 2000
La formación y desarrollo son dos factores esenciales en el progreso de las organizaciones. |
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|  Cómo trabajar en equipo
FRANCESC BORRELL
Gestión 2000
Para trabajar en equipo se necesita de inteligencia y relaciones de calidad con jefes y compañeros |
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|  El arte del combate
Shawn P. Mcccarthy
Gestión 2000
Aprenda cómo ser competitivo en el mundo de Internet. |
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|  El cuadro de mando de recursos humanos
Becker/Huselid/Ulrich
Gestión 2000
Conozca cómo vincular las personas, la estrategia y el rendimiento de la empresa. |
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|  Cómo analizar y mejorar el rendimiento de las personas
Prager
Gestión 2000
Aumente la productividad del personal de su organización. |
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|  El poder del pensamiento positivo en los negocios
Ventrella
Gestión 2000
Desarrolle los rasgos positivos de su personalidad y asuma una nueva actitud. |
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|  Decisiones inteligentes
HAMMOND
Gestion2000
Las decisiones que tome marcan el rumbo de su carrera profesional y la calidad de su vida personal. |
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|  CRM
Curry/ Curry
Gestión 2000
Aprenda cómo retener a los clientes más valiosos. |
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|  Comunicar bien para dirigir mejor
Borrel
Gestión 2000
La comunicación como forma de ilusionar. |
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|  30 días para conseguir empleados satisfechos
Bruce Gandy
Gestión 2000
Un programa paso a paso para construir confianza y lealtad en la empresa. |
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|  El placer de no trabajar
Zelinski
Gestión 2000
Un libro para estresados, desempleados, jubilados o cansados de trabajar. |
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|  Sea el jefe que sus empleados merecen
Ken Lloyd
Gestión 2000
La relación jefe- empleado se ha transformado. ¿Está usted en la jugada? |
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|  Un seminario en la jungla
Boris Von Smercek
Empresa Activa |
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|  Sí o no
Spencer Jhonson, M.D
Urano |
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|  Trabaje menos y gane más (Pasándolo bien)
Weinstein
Gestión 2000
Cincuenta formas para conseguirlo. |
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|  El espíritu creativo
Daniel Goleman, Paul Kaufman y Michael Ray
Javier Vergara Editor
El libro describe el espíritu creativo como la actitud fundamental que deben asumir aquellos que desean despertar su intuición. |
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|  Los once bloqueos del manager
Mike Woodcock y Dave Francis
Granica
Ninguna Universidad otorga título de Manager. Más allá de cualquier formación previa, cada directivo es el producto de su propia historia, de sus éxitos y fracasos. |
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|  Cómo resolver problemas en equipo
Quentin de la Bedoyere
Granica
Una guía práctica para ayudar al equipo de trabajo a enfrentar los problemas cotidianos. |
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|  El pensamiento práctico en los negocios
C. R. Hickman
Granica
Aumente la rentabilidad de su negocio con estrategias efectivas. |
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|  Cómo formar a su personal
Carolyn Nilson
Granica
Esta guía para el entrenamiento del personal, responde a todas las preguntas que puedan hacerse los no especialistas en formación. |
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|  Aunque tenga miedo siga adelante
Susan Jeffers
Atlántida
Una guía infalible para superar sus propias barreras y transformar sus miedos en acción. |
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|  Por qué y para qué trabajar
Michael Maccoby
Granica
Conozca el verdadero concepto de liderazgo. |
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|  Cómo hacer negocios con humor
Malcolm Kushner
Granica
Aprenda cómo hacer negocios de una forma divertida, pero efectiva. |
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|  Productividad total
John G. Belcher
Granica
Una obra clave para empresas que aspiran crecer sin aumentar sus precios. |
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|  El anti - management
M. Smith
Granica
El anti-management revela la falacia entre lo que se dice y lo que se hace. |
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|  La Quinta Disciplina
Peter Senge
Granica
Este libro comprende uno de los temas más importantes para el management del Siglo XXI: el aprendizaje organizacional |
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|  El talento como solución
Edward L. Gubman
McGrawHill
Cómo alinear estratégias y personas para obtener resultados extraordinarios. |
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|  La Cara Humana de la Negociación
Julio Decaro
Mc Graw Hill
Una herramienta para desarmar el enojo y otras estrategias de persuasión. |
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|  Herramientas para la creatividad
H. James Harrington, Glen D. Hoffner y Robert P. R
Dvinni Editorial Ltda.
En este libro encontrará lo último en enfoques o herramientas para trascender las maneras tradicionales de enfrentar los problemas. |
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|  Sí... de acuerdo
William Ury, Bruce Patton y Roger Fisher
Norma
Estos tres expertos, William Ury, Bruce Patton y Roger Fisher, le enseñan cómo negociar sin tener que ceder. |
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|  1001 formas de motivar a los empleados
Bob Nelson
Grupo editorial norma
Título original: 1001 ways to energize employees. |
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|  ¡A la Carga!
(Gung Ho)
Ken Blanchard y Sheldon Bowles
Grupo Editorial norma
Cómo aprovechar al máximo el potencial de las personas en su empresa. |
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|  1001 formas de tomar la iniciativa en el trabajo
Bob Nelson
Grupo editorial norma
Responsabilícese de su cargo y de su carrera |
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|  El secreto de los zapatos viejos
Dick Lyles
Grupo editorial norma
4 fórmulas para obtener excelentes resultados trabajando bien con los demás. |
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|  Reducido al reino de los pingüinos
Barbara Hateley y Warren H. Schmidt
Grupo editorial norma
Un cuento sobre cómo ver más allá de los estereotipos |
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|  Un buen servicio ya no basta
Leonard L. Berry
Norma
Este libro le enseñará los cuatro principios del servicio excepcional al cliente. |
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|  ¡Supere el no!
William Ury
Grupo Editorial Norma |
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|  Negociación, una orientación para enfrentar las conversaciones
Douglas Stone, Bruce Patton y Sheila Heen
Norma
Este libro le proporciona las herramientas necesarias para enfrentar conversaciones difíciles, sin importar el campo de la vida en las que se presenten. |
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|  La continuidad del conocimiento en las empresas
Hamilton Beazley, Jeremiah Boenisch y David Harden
Norma
Este libro le proporciona las herramientas para lograr conservar el conocimiento y la productividad en las empresas, cuando los empleados se van. |
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|  Inversiones
Werner Ketelhöhn, Nocolás Marín, Eduardo Montiel
Norma
Este libro le enseñará cómo hacer inversiones estratégicas. |
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|  La carta a García y otras parábolas del éxito
Jaime Lopera Gutiérrez y Marta Inés Bernal T.
Intermedio
Conozca las parábolas, anécdotas, fábulas y otras narraciones relacionadas con el éxito empresarial. |
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|  Capacitación empresarial
T. Bentley
McGraw Hill
Capacitece para ser exitoso en el mundo empresarial. |
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|  Universidades empresariales
Jeanne C. Meister
McGraw Hill
Cómo crear una fuerza laboral de clase mundial. |
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|  Gerencie con éxito su desarrollo profesional
María Patricia Afanador, Camilo Vásquez Kennedy
Cámara de Comercio de Bogotá
Manténgase satisfecho en su vida y en su trabajo a partir de sus propios criterios de éxito profesional. |
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|  Sicología Organizacional
Orlando Urdaneta Ballén
3R Editores
Aplicada a la gestión del talento humano |
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|  El clima organizacional
Fernando Toro
Cincel
Perfil de empresas colombianas |
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|  Liderando Líderes hacia el Liderazgo
John Fuhrman
Possibility Press
Este libro le enseñará cuáles son los 21 secretos para apalancar su camino hacia los éxitos más grandiosos en el mundo empresarial. |
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|  Coaching: última palabra en desarrollo de liderazgo
Marshall Goldsmith
Pearson Educación
Se ha considerado como un libro obligado en el tema de coaching dada su amplitud de contenido. |
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|  Gerencia inter@ctiv@
Mary E. Boone
McGraw-Hill |
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|  El efecto carisma
Desmond Guilfoyle
McGraw-Hill |
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|  ¿Quién dice que los elefantes no pueden bailar?
Louis V. Gerstner, Jr.
Mc Graw Hill
Este libro brinda un panorama completo del histórico cambio interno de IBM |
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|  Consultoría de alto valor en TI
Sanjiv Purba y Bob Delaney
Mc Graw Hill
Este libro ofrece consejos prácticos,útiles y realistas indispensables para todo tipo de consultores en Tecnología de Información |
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|  El shock del management
Pablo L. Belly
Mc Graw-hill |
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|  Inteligencia emocional en práctica
Daniel Gil Adí
McGrawHill
Manual para el éxito personal y organizacional |
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| Play Like a Man, Win Like a Woman
Gail Evans
Broadway Books
Conozca las causas del porque las mujeres no ocupan los altos puestos ejecutivos en las empresas. |
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|  Rewarding Excellence: Pay Strategies for the New Economy
Edward E. Lawler III
Jossey-Bass
Cuando las organizaciones se orientan hacia la recompensa por aquello que los individuos pueden hacer no cabe duda de que no solo obtendrán profesionales capaces, sino que podrán desarrollar nuevas competencias organizacionales. |
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| Cómo medir la gestión de recursos humanos
Jac Fitz-enz
Deusto
- Planificación de personal
- Sistemas de retribución y prestaciones extrasalariales
- Relaciones con los empleados
- Proyectos de formación y desarrollo
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|  Salarios: estrategia sistema salarial o de compensaciones
Juan Antonio Morales, Néstor Fernando Velandia
McGraw Hill |
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| Bringing Out the Best in People
Aubrey C. Daniels
McGraw-Hill
El clásico éxito en la gerencia del desempeño es actualizado para reflejar los cambios en el ambiente de trabajo de hoy. |
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|  Web-Based Human Resources
Alfred J. Walker
McGraw-Hill Professional Publishing
Las tecnologías y tendencias que están transformando RRHH |
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|  Diseño de organizaciones para crear valor
Brickley, Smith, Zimmerman y Willet.
McGraw Hill |
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|  The Age of Innovation
Felix Janszen
Financial Times Prentice Hall Publishing
Haciendo de la creatividad del negocio una competencia, no una coincidencia. |
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|  A great place to work
Robert Levering
Great Place to Work Institute |
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|  Los siete milagros del management
Alan Downs
Prentice Hall
A través de siete postulados se presenta una alternativa para dirigir. Se presenta una nueva era en las que las empresas serán más amables y tolerantes. |
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|  Internationalization-The People Dimension
Stephen J. Perkins
Kogan Page Ltd
Estrategias de Recursos Humanos para la expansión a escala global |
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| Building Robust Competencies
Paul C. Green
Jossey-Bass
Ligando los sistemas de recursos humanos a las estrategias organizacionales. |
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|  The ROI of Human Capital
Jac Fitz-enz
AMACOM
Midiendo el valor económico del desempeño laboral |
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|  Common Knowledge
(Conocimiento común)
Nancy M. Dixon
Harvard Business School
Cómo pueden prosperar las compañías compartiendo lo que saben. |
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|  La dirección por valores (DpV).
Salvador García y Shimon Dolan
Mc Graw Hill
Un cambio más allá de la dirección por objetivos, la dirección basada en valores y orientada al desarrollo. |
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| Seis sombreros para pensar
Edward de Bono
Granica
Descubra un camino sencillo para ser un exelente pensador. |
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| Hablando Claro
Jack Welch y John A. Byrne
Javier Vergara Editores. Grupo Zeta
La autobiografía del ejecutivo del siglo XX, que lideró General Electric por más de dos décadas. |
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| El valor del conocimiento
René Tissen, Daniel Andriessen, Frank Lekanne Depr
Prentice may
Aprenda a localizar y crear conocimiento que añada valor a su empresa, y a utilizarlo para maximizar el resultado y la riqueza de su organización. |
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|  De la vigilancia tecnológica a la inteligencia competitiva
Pere Escorsa-Ramon Maspons
Prentice Hall
Es una propuesta en la que se plantean soluciones para que la empresa pueda competir y mantenerse al día con nuevos instrumentos de análisis para la detección temprana de oportunidades y amenazas. |
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| Gestión del talento
Pilar Jericó
HayGroup
Del profesional con talento al talento organizativo. |
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|  La batalla por el talento empresarial
Mike Johnson
Prentice Hall
Guía sobre la nueva era del trabajo y el significado de ésta para los empleados. Como asegurarse los mejores profesionales. |
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| Inteligencia Política
Pascual Montañés Duato
Prentice Hall
Este libro le mostrará el lugar donde las grandes ideas encuentran expresión. |
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| Re-imagina!
Tom Peters
Pearson Educación
Este libro de Tom Peters, el gurú del management, le indicará cómo lograr la excelencia empresarial en una era perturbadora. |
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| Cómo medir la gestión de recursos humanos
Jac Fitz-enz
Deusto
- Planificación de personal
- Sistemas de retribución y prestaciones extrasalariales
- Relaciones con los empleados
- Proyectos de formación y desarrollo
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|  Dirigir personas en la empresa
Harvard Business Review
Ediciones Deusto
Esta recopilación trata diversos temas, desde como gestionar la diversidad y anlaizar los centros de trabajo alternativos, hasta com desenmascarar los mitos acerca de la remuneración. |
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|  Creatividad e innovación
Harvard Business Review
Ediciones Deusto S.A
La innovación y la creatividad son factores clave para obtener ventaja competitiva. Ambas son mucho más que el fruto de la inspiración y del azar, pues existen técnicas específicas para gestionar y orientar la organización en esa dirección.. |
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| La dirección por valores
Salvador García y Shimon L.Dolan
McGraw-Hill |
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|  Paradigmas del liderazgo
Iese Business School
McGraw-Hill |
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| Empowerment para su equipo
Kenneth L. Murrell/ Mimi Meredith
McGraw-Hill Interamericana |
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| Consiga el máximo rendimiento de su equipo
Robert Bacal
McGraw-Hill Interamericana S.A |
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| Tenga a su equipo motivado
Anne Bruce- James S. Pepitone
Mc Graw-Hill |
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|  Gestión de proyectos
Hay Group
Mc Graw-Hill |
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| Claves de Negociación... con el corazón y la mente
Steven Cohen
Mc Graw Hill
Tanto en la vida personal como en el ambiente laboral estamos enfrentados a negociaciones. Este libro le ayudará a sacar el mejor provecho de cada una de ellas. |
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|  El éxito de los perezosos
Ernie J. Zelinski
Vergara/ Grupo zeta
En el mundo acelerado de hoy se puede bajar el ritmo y trabajar menos logrando el éxito. Es necesario ser creativos sin mermar la productividad. |
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|  Introducción al pensamiento complejo
Edgar Morin
Gedisa
El estudio de cualquier aspecto de la experiencia humana ha de ser, por necesidad, multifacético. |
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|  La cuarta ola
Herman B. Maynard Jr.
Granica
El mundo de las organizaciones en el siglo XXI. |
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| Cómo realizar un proyecto de capacitación
Abraham Pain
Granica
Un enfoque de la ingeniería de la capacitación. |
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|  Coaching para el éxito
Talane Miedaner
Urano
Este libro presenta un programa desarrollado por el autor a través del cual se pretende brindar herramientas para mejorar el trabajo y la vida. |
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| El poder de la Inteligencia Verbal
Tony Buzan
Urano
El autor del best seller El Libro de los Mapas Mentales, ahora le enseña las 10 formas de despertar el genio verbal que lleva dentro. |
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| El Poder de la Inteligencia Social
Tony Buzan
Urano
Con este libro aprenderá adesarrollar las 10 formas de despertar su genio social. |
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|  Dirección por valores
K. Blanchard y M. Oconnor
Gestión 2000
Logre estabilidad, continuidad y crecimiento en medio de retos. |
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|  Las organizaciones que aprenden
Andrew Mayo y Elizabeth Lank
Gestión 2000
Una guía para ganar ventaja competitiva |
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| La danza del cambio
Peter Senge
Más allá de la Quinta Disciplina |
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| Manual del empowerment
Terry Wilson
Gestión 2000
Cómo conseguir lo mejor de sus colaboradores |
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| Feedback de 360°
Claude Levy-Leboyer
Gestión 2000
Conozca las ventajas de este método de retroalimentación. |
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| Los 10 mandamientos para la dirección de personas
Shimon L. Dolan e Irene Ma
Gestión 2000
Gestionarás el estres, desarrollarás tu proyecto y transformarás grupos en equipos
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|  La nueva riqueza de las empresas
Karl Erik Sveiby
Gestión 2000
Cómo gestionar y medir los activos intangibles para crear valor.
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|  Como utilizar el cuadro de mando integral
Robert S. Kaplan y David P. Norton
Gestión 2000
Para implantar y gestionar su estrategia |
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|  Reinventando Recursos Humanos
Margaret Butteriss
Gestión 2000
Cambiando los roles para crear una organización de alto rendimiento. |
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|  Claves para una comunicación eficaz
Donald Kirkpatrick
Gestión 2000
Aprenda a comunicarse de manera adecuada y efectiva. |
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|  Aprendiendo de los mejores
J.ROURE Y M.A.RODRÍGUEZ
Gestión 2000
Aprender de la experiencia de otras organizaciones, permite definir estrategias que garantizan a las compañías competir con éxito. |
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| Una queja es un regalo
J.Barlow y C.Moller
Gestión 2000
Cómo utilizar la opinión de los clientes para la mejora continua. |
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|  Ambición: los secretos de los grandes líderes
Champy y Nohria
Gestión 2000
La diferencia entre dirigir y liderar. |
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| Necesidades de formación en la empresa
Training club, Epise
Gestión 2000
La formación y desarrollo son dos factores esenciales en el progreso de las organizaciones. |
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| Cómo trabajar en equipo
FRANCESC BORRELL
Gestión 2000
Para trabajar en equipo se necesita de inteligencia y relaciones de calidad con jefes y compañeros |
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|  Comunicación estratégica
Garrido, Francisco J.
Gestion2000
La importancia de la comunicación estratégica en el mundo empresarial. |
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| El arte del combate
Shawn P. Mcccarthy
Gestión 2000
Aprenda cómo ser competitivo en el mundo de Internet. |
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| El cuadro de mando de recursos humanos
Becker/Huselid/Ulrich
Gestión 2000
Conozca cómo vincular las personas, la estrategia y el rendimiento de la empresa. |
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| Cómo analizar y mejorar el rendimiento de las personas
Prager
Gestión 2000
Aumente la productividad del personal de su organización. |
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| El poder del pensamiento positivo en los negocios
Ventrella
Gestión 2000
Desarrolle los rasgos positivos de su personalidad y asuma una nueva actitud. |
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| Decisiones inteligentes
HAMMOND
Gestion2000
Las decisiones que tome marcan el rumbo de su carrera profesional y la calidad de su vida personal. |
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| CRM
Curry/ Curry
Gestión 2000
Aprenda cómo retener a los clientes más valiosos. |
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| Comunicar bien para dirigir mejor
Borrel
Gestión 2000
La comunicación como forma de ilusionar. |
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| 30 días para conseguir empleados satisfechos
Bruce Gandy
Gestión 2000
Un programa paso a paso para construir confianza y lealtad en la empresa. |
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|  Leonardo, el primero que se comió el queso
Ramón Montaner
Gestión 2000
O las grandes lecciones de Leonardo DaVinci para dirigir con éxito el cambio de época. |
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|  Obtenga el sí
Fisher / Patton
Gestión 2000
El arte de negociar sin ceder.
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